企業責任

環境責任

特殊鋼業界のリーディングカンパニーであり加工サービスのプロバイダーでもあるASSABは、自ら最も厳しい環境基準を設け前向きに取り組んでいます。 環境への負担を最小限にし、従業員に安全な職場環境を提供する取り組みを積極的に行っています。

この取り組みの一環として、当社は耐用年数の長い高品質な製品を製造しています。厳しい検査の下で汚染を除去したリサイクル原料を使用しています。

国際規格に準拠することは、当社にとって当然のことですが、これらの要求事項を満たすよう常に監視しています。予防措置および改善策を講じることで、製品の品質を維持するだけでなく、我々の生活環境、職場環境を健全に保ちます。

当社は、環境排出物、生産廃棄物の管理、エネルギー消費量を重視しています。この3分野の改善に力を入れ、環境への負荷を最小限に抑えることを目標としています。

企業の社会的責任

ASSABの経営陣およびスタッフは、その役職を問わず、事業に関する意思形成プロセスを通し、社会的価値の統合に全力で取り組んでいます。これによりASSABのすべての投資家様にとってプラスとなる持続可能な成果を達成できます。

ASSABの企業としての社会的責任(CSR)の鍵となる概念は、利益(経済)、人(社会)、地球(環境)のCSR トリプルボトムラインです。

ASSABのCSRは,主に以下の通りです。

  • 鋼材の製造においてはリサイクルと天然資源の保護に配慮し、オフィスにはエネルギー効率の良い電化製品を設置します
  • 職場の改善、健康と安全を意識した職場環境の配備に努めます。
    従業員の育成、スキルアップを支援します。
  • 職場の公正雇用の実践・強化に努めます ASSABは、従業員を貴重な出資者と捉え、従業員との話合いや相談に応じることを通じて、職場における価値の共有、革新、社会的パートナーシップ構築を促進します。ASSABは、人種、性別、言語、宗教や障碍等を理由とする雇用差別の禁止に積極的に取り組んでいます。 またASSABは、ASSABの系列企業の管理職の家系からの採用は行わない方針をとっています。縁故および贔屓に基づく採用は、ASSABの能力主義と雇用機会均等の思想に反する考え方です。
  • ASSABには、製造業に関連する大学のプログラム、材料の研究を行う機関、救済機関、およびASSABが活動するコミュニティー全体をサポートする前向きかつ長期的な考えがあります。

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