Trách Nhiệm Công Ty

Trách Nhiệm Môi Trường

ASSAB là nhà phân phối và cung cấp dịch vụ gia công thép đặc biệt hàng đầu, cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn môi trường ở mức cao nhất. Chúng tôi nỗ lực vận hành hoạt động sản xuất – kinh doanh theo hướng giảm thiểu tối đa tác động tiêu cực đến môi trường, đồng thời đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho toàn thể nhân viên.

Song song với định hướng này, các sản phẩm của chúng tôi được sản xuất theo tiêu chuẩn chất lượng cao nhất, có tuổi thọ cao và được làm từ nguyên liệu thô tái chế nhằm kiểm soát chặt chẽ mức độ ô nhiễm.

Việc tuân thủ các tiêu chuẩn quốc tế là yêu cầu tất yếu đối với ASSAB, và chúng tôi thường xuyên giám sát nhằm đảm bảo các yêu cầu này được thực hiện đầy đủ. Thông qua các biện pháp phòng ngừa và hoạt động cải tiến liên tục, chúng tôi cam kết duy trì chất lượng sản phẩm cũng như bảo vệ môi trường nơi chúng tôi sinh sống và làm việc.

Mối quan tâm trọng yếu của chúng tôi bao gồm kiểm soát khí thải môi trường, quản lý chất thải trong sản xuất và tiêu thụ năng lượng. Chúng tôi hướng đến việc giảm thiểu tác động môi trường thông qua các mục tiêu cải tiến trong những lĩnh vực này.

Trách nhiệm Xã hội Doanh nghiệp

Các nhà quản lý và nhân viên ở tất cả các cấp trong tổ chức ASSAB được khuyến khích tích hợp các giá trị xã hội vào mọi quy trình ra quyết định kinh doanh, nhằm tạo ra các kết quả tích cực và bền vững cho tất cả các bên liên quan.

Một khái niệm cốt lõi trong trách nhiệm xã hội doanh nghiệp của ASSAB là nguyên tắc cân bằng theo mô hình 3Ps gồm: Profit (Kinh tế), People (Con người/Cộng đồng) và Planet (Môi trường)

Trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp ASSAB được thể hiện chủ yếu thông qua các thực hành sau:

Tái chế chất thải và bảo tồn tài nguyên trong quá trình gia công thép, cũng như trong môi trường văn phòng thông qua việc sử dụng các thiết bị tiết kiệm năng lượng.
Cung cấp môi trường làm việc với các cải tiến điều kiện lao động, nâng cao nhận thức về sức khỏe và an toàn.
Tạo điều kiện đào tạo và nâng cao kỹ năng cho nhân viên.
Thúc đẩy các thực hành tuyển dụng và sử dụng lao động công bằng trong doanh nghiệp. ASSAB khuyến khích đối thoại và tham vấn với nhân viên như những bên liên quan quan trọng, nhằm thúc đẩy tạo ra giá trị chung, đổi mới sáng tạo và quan hệ hợp tác xã hội trong môi trường làm việc.
ASSAB áp dụng cách tiếp cận chủ động đối với các chính sách không phân biệt đối xử liên quan đến chủng tộc, giới tính, ngôn ngữ, tôn giáo hoặc các khuyết tật không liên quan đến công việc. Đồng thời, chính sách của ASSAB không tuyển dụng người thân trong gia đình của đội ngũ quản lý làm việc trong cùng một công ty ASSAB. Chủ nghĩa thân hữu và thiên vị bị xem là hành vi phân biệt đối xử, đi ngược lại nguyên tắc trọng dụng năng lực và cơ hội bình đẳng cho tất cả mọi người.
ASSAB duy trì quan điểm tích cực, rộng mở và dài hạn trong việc hỗ trợ các chương trình đại học liên quan đến ngành sản xuất, các tổ chức nghiên cứu vật liệu, các tổ chức cứu trợ và cộng đồng nơi ASSAB hoạt động.